Comiteg · azienda italiana, team in tre continenti

Il tuo reparto crescita. Chiavi in mano.

Strategia, marketing, vendite e tecnologia in un unico team esterno. Come avere un reparto interno completo, senza assumerlo né coordinarlo.

Come funziona · un solo referente, un reparto intero dietro di lui

Tu Il tuo referente Comiteg

Strategia

  • Analisi
  • Piano
  • Report

Marketing

  • Campagne
  • Contenuti
  • E-commerce

Vendite

  • Marketplace
  • Clienti B2B
  • Fedeltà

Tecnologia

  • Dati
  • AI
  • Software
  • Sicurezza
  • Strategia
  • E-commerce
  • Marketplace
  • Campagne
  • Contenuti
  • Clienti B2B
  • Fedeltà
  • Dati
  • Dipendente AI
  • Software
  • Sicurezza

Un reparto crescita interno richiede anni, stipendi e qualcuno che lo coordini. Noi te lo diamo pronto: persone, metodo e strumenti, con un solo referente che risponde dei risultati.

Niente assunzioni

Nessuna selezione, nessuno stipendio fisso, nessun mese perso a formare qualcuno.

Niente coordinamento

Non devi gestire nessuno: il referente coordina il team e risponde dei risultati.

Niente fornitori sparsi

Un'agenzia per i social, una per il sito, un consulente per i dati: finisce qui.

Dall'analisi ai risultati.
In quattro fasi.

Lo stesso metodo in ogni progetto: decisioni prese sui numeri e risultati verificati nel tempo.

  1. Ascolto

    Una prima chiamata, senza impegno, per conoscere azienda, mercato e obiettivi.

  2. Analisi

    Leggiamo numeri e processi reali per capire dove si perdono tempo, margine e opportunità.

  3. Piano

    Priorità, tempi, responsabilità e strumenti, messi per iscritto.

  4. Esecuzione e controllo

    Lavoriamo accanto al tuo team, misuriamo i risultati e correggiamo la rotta.

Costruirlo in casa.
O averlo pronto.

Lo stesso obiettivo, due strade. Cambia quanto tempo, quanti soldi e quanta fatica ci metti tu.

Reparto interno Con Comiteg
Per partire Mesi di selezione e formazione Si parte subito dopo la prima analisi
Il costo Stipendi fissi, contributi e strumenti Un canone, legato al lavoro da fare
Le competenze Le due o tre persone che riesci ad assumere Un team intero: strategia, marketing, vendite e tecnologia
Il coordinamento Tuo, ogni giorno Nostro, con un solo referente
Se qualcuno se ne va Si riparte da capo Il lavoro continua
La formazione Da pagare a parte Compresa: il team si aggiorna per mestiere

Un'azienda italiana.
Un team in tre continenti.

Dalla sede in Italia lavoriamo con professionisti a Londra, Shanghai e Calgary, e in tutti i mercati dei nostri clienti.

Il tuo reparto crescita è pronto.
Manca solo una chiamata.

Raccontaci la tua azienda: ti diciamo da quale area partire.